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软件测试的岗位没工作经验可以做吗?当然可以,毕竟没有人是生来就有工作经验的,求职者的工作经验都是从无到有的过程。面试不上软件测试的岗位,工作经验往往只占少部分原因,更多的是因为软件测试能力的不足。那么没有工作经验的应届生应该如何才能马上就业,拿到软件测试的岗位呢?
要想具备软件测试的能力,首先需要掌握软件测试的基础知识。千万别小看基础的功能测试,它没外人看得那么简单,因为如果你连测试用例都不会设计,就别去说做性能测试、自动化测试、安全测试等等。要成为一名功能测试工程师,需要写的一手好用例。你的用例是个识字人都能执行、并且用例有效的系统覆盖率也是很高的。并且发现缺陷,同时让同事都能理解,你说的是问题,并且抓住重点。这是很难的,不是随随便便就能做好的,需要花心好好思琢磨。那么软件测试工程师需要掌握哪些基础知识呢?如下:
1、软件测试的基本方法必须牢牢掌握。像是边界值、等价类、错误分类、流程分析等等,以及黑盒、白盒测试方法都要有了解,这个总体来说并不难,但请务必牢记在心中,它是你去建立自己世界观的基础,所有的测试逃不出这些方法。
2、会写的基础的测试文档,像是测试用例、缺陷报告等等。
3、会看开发文档,比如需求说明书、操作手册等等。
4、完全了解在软件工程中,测试所需要做的事情,了解性能测试、安全测试等等。
除了学习软件测试本身的内容,大家还需要去了解不同软件开发不同环节人所作的事情,不单单是开发,需求、设计、运维等等。培养一个全局意识,因为这样你才会知道什么是体系、规范,为以后的职业发展铺路,这也是测试相对于开发优势的地方,开发更关注的是点,而测试要关注的是面。所以对于测试而言,除了准确的抓住细节的同时,大局观要好,这样才是企业公司需要的软件测试人才。
如果大家还是担心没有经验做不了软件测试的岗位,可以考虑参加IT培训,现在有不少针对软件测试就业的培训课程。上这些课程一方面可以巩固基础知识,另一方面可以充分了解软件测试行业,通过大量的实战案例积累软件测试的经验,这样一来在面试的过程中,就能够秒杀大部分没有一点工作经验的应届毕业生。
因此没有工作经验绝对不是做不了软件测试的理由,能力不足才是。大家在学习软件测试的时候,就需要牢牢掌握基础知识,同时自己也多加练习实战案例,培养自己的测试思维。相信企业公司都能看到你的发展潜力,愿意给你岗位就业的机会。
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