原创 刚入行软件测试，去大公司好还是小公司好？

　　软件测试是目前国内发展比较快速的互联网岗位之一，很多人都看准机会加入到这个行业中，面对择业的时候，和大部分职场小白或者优秀毕业生一样，都会比较纠结到底选择什么样的公司就职？下面小编就和大家一起分析一下刚入行软件测试，去大公司好还是去小公司好？

　　大公司软件测试岗位的优势与劣势

　　优势：

      1、大公司例如BAT/TMD等一线企业包括已经比较成熟的互联网企业，一般管理风格比较严谨，已经完成了从小作坊到企业化规范化管理的过程。岗位晋升、企业文化、员工关系等等已经非常成熟，只要自己足够努力很容易得到适合自己的岗位晋升机会甚至职称评定。

　　2、大公司一般资金实力比较雄厚，薪资体系与岗位严格匹配，一般不会产生所谓不公平的待遇问题。

　　3、未来职场中，有大公司的背书，你的职场之路会更加广阔。

　　劣势：大公司的岗位职责非常精细，除自己的工作职责之内的事情，很难学习到更多的技能。如果有创业想法的年轻人不太适合。

　　小公司软件测试岗位的优势与劣势

　　优势：

      1、小公司一般公司人数较少，岗位分工并不是非常明确，甚至底层员工有机会参与决策制定，因此小公司的员工，有更多的机会接触更多的知识，可以多方面的发展。

　　2、小公司管理模式灵活，只要有足够承担责任的能力，更容易得到晋升的机会。

　　劣势：小公司可能一个人同时兼任几项工作岗位，相对工作压力比较大，各个方面都精通，但是很难培养某个特别突出的方面。

　　那到底是选择去大公司还是小公司呢？

　　其实这个问题，并没有固定的答案，每一个公司和岗位都有适合的人和不合适的人。最核心的问题是否这家公司的企业文化与你的职业发展目标相匹配。就和上文提到的一样，有计划创业的朋友，可能更适合去小公司，因为这样他可以多方面的了解企业管理，工作分配等等，这样他未来自己创业的时候，可以取其精华去其糟粕，形成自己独有的管理风格。而喜欢专研并且在某个领域有专长的人可能去大公司更加适合。

　　面试的时候如何选择这家企业是否适合你呢？

　　针对你面试的公司，你需要在让自己清晰的了解以下几个问题：

　　1) 这家公司主推什么产品，是否是你的兴趣点，毕竟有兴趣才会愿意更深入的了解；

　　2) 这家公司目前有多少测试同事，分别是负责哪些项目，目前整体测试的深度如何；

　　3) 你进入这家公司岗位职责具体是什么？是功能测试，还是压力测试，还是全能；

　　4) 是否有明确的职业晋升通道或者岗位匹配标准。

　　这些问题，你可以在面试的过程中就与面试官初步探讨一下，更多的时候是你通过你面试过程中以及私下做功课了解企业的时候的自我思考。毕竟很多时候企业的面试官并不是所有内容都告诉你的。

　　综上所述，作为刚入行软件测试，不要纠结是去大公司好还是小公司好，不管是什么样的公司，只要是适合自己发展的那一家公司，就是真正的好公司。