原创 为什么有的程序员能力一般却能拿到好offer？

为什么有的程序员能力一般却能拿到好offer？进入职场的一道门槛便是面试，如果想从众多面试者中脱颖而出就必须在面试中掌握一定的面试能力，包括：进取心和热情、沟通能力、核心技能和特长、解决问题的能力、职商能力、计划和组织能力、抗压能力等。

擅长面试可以说是职场人最大的能力了，好比你平时成绩再好，不擅长考试的话，也是没有什么作用的。如何拥有面试能力得先知道什么是面试能力？

职场需要的能力有很多种，面试能力往往就是高薪offer的敲门砖。很多人明明技术很强，但总是在面试中谈不下来一个好薪水或者是拿不到心仪公司的offer，很可能就是面试能力不够。

看到需要这么多能力是不是感到头大？为了给你的面试带来真正有用的“技巧”，资深HR分享《超经典HR面试常见问题及解答》今天分享给大家：

1. 请做下自我介绍

回答提示：由于该题是灵活性答案，所以只分析回答要点。回答此问题不能过于平常，不能只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历都有。

其实，企业最希望听到的是简历上没有的内容，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、做过让自己很满意的事情等，但是要重点突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理，企业才会相信,不能过于夸张。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，最好在回答每个问题之后说声“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你为什么想离开目前的职务？

回答提示：如果是转行的情况，因为我们都是与互联网相关的工作，这就需要分析互联。目前在社会发展中的一些趋势，因为自己还年轻，所以需要紧跟着时代的潮流，更加需要不 断的学习与进步，才能让自己的发展道路更加广阔。表达自己的上进心。

如果是同行的情况，就说是因为个人原因（比如你之前在重庆工作，而现在准备换到现居城市，那么一定要认真想好说辞。注意：简历中的之前工作城市与现在面试的城市最好不是一样的）

3. 说说你最大的缺点是什么？

回答提示：不要直接说出自己的缺点，例如：追求完美、冲动、小心眼等，企业更喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，但不要过分夸大。

4. 你对加班的看法？

回答要点：如果是工作需要，我会义不容辞加班，全身心地投入工作，配合公司以及两道同事。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5. 你对未来的职业规划？

回答提示：面试官都喜欢有进取心的求职者，回答这个问题可以采用时间节点的方式，比如说我进入公司一年后，我期望自己成为一个什么样的人（建议提前全面了解自己想要从事的岗位发展情况），让工作达到一个什么样的水平，以及薪资（这个要根据实际情况自己斟酌，不能瞎要）；再说一下三年后的。

6. 你会在公司呆多久？

回答要点：首先要对公司进行一下积极的评论，其次从自己的角度出发，谦虚的说一下自己在现阶段可能不会有什么很大的作为，但是自己和企业一样有无限的发展可能，随着自己的努力以及成就，相信会给自己不断地挑战，不论是职位还是其他方面，我会随着公司不断的进步而不断地发展，争取与公司互利共赢的局面，不会轻易离开。

7. 你对公司有什么问题要问的？

回答提示：企业不太喜欢求职者问个人福利之类的问题，因为企业更注重员工的个性和创新能力，企业更加喜欢求职者问与自身所从事的岗位相关度高的问题。

例如贵公司对我应聘的岗位有什么具体要求，晋升制度是什么样的，这样更加体现出自己对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

8. 你对我们公司了解多少？

回答提示：自己在面试之前一点更要对该公司进行全面的了解，主营业务等。如果面试的公司有比较大的事件，具备一定影响力的成功案例一定要提一下。

9. 你为什么要选择这个岗位？

回答提示：这个得根据你选择的岗位情况来回答，（在考虑这个问题之前在网上搜一下你希望从事的行业的整体情况，全面总结一下），首先用自己的语言表达出所从事的岗位目前的发展状况，再说出自己对这个行业的看法（现阶段的状况、未来的发展前景），表达自己对这个岗位的兴趣（如果自己有很明确的理由可以如实阐述出来）。

10. 你希望与什么样的上级共事？

回答要点：决策明晰

11. 你有什么业余爱好？

回答要点：不要简单的直接回答唱歌、爬山、篮球等。要丰富的叙述下有价值的，能体现自己的积极向上，阳光正能量，有上进心的兴趣爱好。

12. 你有怎样的优势在众多面试者中脱颖而出?

回答提示：这个问题在回答的时候肯定是从工作能力方面切入，如果自己曾经真的有过什么比较大的成就、成功案例，可以作为基础进行说明;如果没有比较大的，可以切合实际的编一下。

13. 你找工作时，最重要的考虑因素是什么？

回答提示：工作的性质是否能体现我的价值，其次，一定要让自己为企业发展助一臂之力。

14. 请谈谈你个人的最大特色。

回答提示：和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质。（三个方面 工作能力、沟通能力、团队能力）

15. 与上级意见不一致时，你将怎么办？

回答提示：上级任务保质保量完成后，适当时候提出自己建议，和企业发展目标达成高度一致。

16. 你为什么选择我们公司？

回答提示：我十分看好贵公司在行业中的发展前景，而且贵公司也十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

17. 您了解过我们公司吗？或者我们的竞争对手？

回答提示：考察您对这次面试的重视程度和对公司的基本了解。可以面试前，通过网络及传统渠道了解面试企业的基本业务，发展历史及主打产品或服务，以便做到有备无患。

18. 其他HR可能性问题，请根据自身情况，适当回答。

1) 你能为我们做什么?为什么我们应该录取你？

2) 你与竞争同一职位的人有何区别?或 请谈谈你个人的最大特色

3) 你还有什么问题要问我吗? 或 你对我们公司了解有多少？

4) 你为什么想离开目前的职务？

5) 你找工作时，最重要的考虑因素是什么？

6) 请你自我介绍一下。

7) 你有什么业余爱好？

8) 你最崇拜谁？你的座右铭是什么？

9) 你的缺点是什么？谈一谈你的一次失败经历。

10) 你为什么选择我们公司？我们为什么要录用你？

11) 如果我录用你，你将怎样开展工作？

12) 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？你有哪些技能符合这项工作的要求?

13) 你在前一家公司的离职原因是什么？

14) 你有怎样的优势在众多面试者中脱颖而出?

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以上就是HR面试常见问题及解答，是不是很多问题看着简单但真正回答起来才发现“暗藏”许多玄机。如果你为面试发愁不妨将上面这些面试题好好的捋一遍准备好自己的最佳回答话术，相信只要你多面试多总结一定能拿到满意的高薪offer！