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裁员风波不断职场人该怎么办？近期裁员潮下，网友们本来早已司空见惯。这次则是因为京东和B站整了个花活，被裁叫「毕业」，离职指引叫「毕业须知」；并祝被裁员工毕业快乐。疫情反扑、监管趋严、股市动荡等诸多因素的作用下，企业生存越发艰难同时预期转弱，即便是大厂收缩战线、降本增效也在所难免。
大环境其实毋庸多言我们也无法改变，关键是面对这样的环境普通人应该如何自处，乃至未雨绸缪？有专业人士给出了几个建议：
1、保持稳定心态不轻易怀疑自己
稳定的心态指在面对复杂情况时有自己明确的判断，知道自己要去哪里。如果因行业或公司原因离职，能够明白这些并非个人可以影响更不会轻易怀疑自身能力。集中注意力去读书、学习、写作，都能帮助我们形成稳定的心态。
2、提前准备简历和面试。
其次公司减员不会毫无征兆。从行业现状、公司业绩到个人的KPI都能提前感知。如果察觉有危机就可以提前准备求职，包括修改简历、准备面试等。这不是焦虑而是准备一份Plan B一旦危机来临，我们才能快速进入求职状态避免过长的空窗期。
3、主业稳定的基础上，适当发展副业。
再次，如果工作已经相对稳定则可以多看外部信息，多了解和学习原来不知道的东西突破自身固有圈层；在机缘合适时适当发展副业增强自身的抗风险能力。当然，切忌主副颠倒变成更大风险的创业。
4、注重内功修炼保持实力过硬。
实力过硬是真正的“铁饭碗”。我们的一切价值源于我们是高素质的人才能给公司带来实在的效益创造营收或降本增效。
大部分的升职都是追认的大部分的被裁都是滞后的。而真正的内功能让我们在不想换工作时，没有哪个老板舍得让你走；想换工作时一堆老板邀请你加入；甚至不需要再通过写简历四处求职才能找到工作。
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