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UI设计属于一个非常特殊的技术岗位，不但要求设计师对工具以及设计原理的充分掌握，同时也需要设计师具备良好的沟通能力以及策划能力。而UI设计师就业面试的过程就是考验设计师的沟通能力以及技术能力。
一般UI设计师面试的时候面试官都会问那些问题呢？下面就和大家分享几个关于面试中常见的问题。
你如何快速融入到公司的项目？
先和部门负责人沟通，了解工作流程团队的架构和上个设计的的岗位职责看之前的交接文档。在和负责该项目的产品项目经理开发沟通要负责的项目。（核心是要了解自身的工作岗位职责以及企业的相关定位和风格，在了解清楚工作要求后会事半功倍）。
有没有之前设计的优秀作品？
作品比较多，但是今天主要带了个人认为比较好的作品，如果您需要更多的设计作品，面试结束后可以通过邮件的形式发送过来。（面试前一定要做好充分的准备，简历以及个人作品是必备的。当然作品要筛选与企业贴合度比较高的，并非任何作品都适合）。
给你分配一个设计任务，你如何开始？
首先要考虑这个产品的价值，目标用户，以及要传递给用户的价值观等。然后根据明确的需求进行设计。（这个过程可以适当举个之前完成作品的例子）。
阐述一下设计一款APP的想法和思路?
首先要考虑我们这款产品的目标用户群是谁，针对什么样的人群 用什么样的风格。然后做一个主界面风格 给BOSS看 合适了继续做等。
在上家公司负责什么?
例如负责公司的平面设计需求、页面设计需求、以及APP等产品的设计需求，其中在设计环节中主要负责原型策划和用户体验部分的对接并且对用户的视觉体验负责等等，（最好根据具体自己负责的内容结合企业招聘岗位需求来阐述，这样面试的成功率会更高）。
UI面试与技术面试不同，没有定性的考核方法，更多的是通过作品、工作流程、工作方式以及行业经验来判断。所以在面试前尽量多了解一些企业招聘UI设计师的时候常问的问题，根据实际情况合理准备自己的应对方式。这样可以避免因为紧张或者不熟练而导致的面试失败。
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