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相信每个35岁左右的产品经理都会面临转型的困扰。其实大家用不着那么焦虑,毕竟每个工作岗位都会有其瓶颈和困境。那么产品经理该如何寻求突破呢?最有效的方法就是做好当下的工作,不断累积经验和学习新的东西,自然而然就能有所突破,找到适合自己的发展路线。
产品经理如何成长和突破?
工作的第一阶段,可以大致归纳为单一执行层。这时候你是初入这个行业的新人,你需要熟悉你的工作性质,了解产品是做什么的,这个行业的规则是什么。
第二阶段,你已经是进入初级产品的阶段了。领导会考虑放一个模块让你去接触,从需求如何产生,如何分析,到最终如何被实现以及需求落地,你都需要考虑,甚至需要不断跟进去优化,这时候你了解了什么是产品的生命周期,什么是用户的生命周期,可能这时候还不是特别的能掌控,但是你了解了,这一阶段你还是完全执行层。
第三阶段,你会成长为一个带有创新思想的执行层产品,你会在执行上面交给你的任务的过程中,带有自己的创新思想,如何完成上级的需求,你会使用各种方法论去佐证自己的判断,你的需求不是完全被需求方所掌控,你有自己的完全思想,甚至可以反推需求方,这时候的你可能已经可以尝试独自负责一条产品线的迭代,但是你还是属于执行层。
第四阶段,你已经成为一名高级产品经理了,你要做的是接收上级给你的指标,自己给拆分做规划,有明确的结果导向支撑你去做一切的产品相关的工作。数据对你来说是必要的衡量工具,你会开始分解任务给和你一样经历了前几个阶段的学习者。这一阶段,你已经跨入半个规划层了。
第五阶段,你会参与公司的战略目标,你会去关注公司未来市场走向的定义,你更多的考虑的不是app这一版本的核心是什么,要做什么改动,你会考虑市场,资源,竞争力,利益平衡,并将之拆分成第四阶段的产品的规划,让他们通过指标去实现。你会考虑的是更远的,你会尝试预测市场走向,参与公司发展定位。
产品经理发展路线:
对于如何系统的学习,选对一个公司很重要,他会逐步给你放开束缚的空间,让你有阶段性的去站到更高的地方去看问题,然后自身的努力很重要,踏踏实实做好自己手上的活,可以提前了解比你优秀的产品是怎么做的,但是不要好高骛远,时间到了,机会自然也到了。作为产品经理,我们要学会搭建属于自己的产品知识体系。产品知识体系就像一颗洋葱,我们一瓣瓣拨开之后,就会清楚不同层级的相互关系和工作内容。
如果你只是喜欢产品经理的工作内容,对做产品有兴趣,希望能做出一个满足用户需求的产品,那你就可以在产品这条道路兢兢业业的耕耘着,从产品助理、到产品经理,再到高级产品经理,最后是产品总监,每升一级,你对产品的话语权就越大,越能实现你的理想。
如果你只是觉得产品经理的发展空间大,想通过产品经理赚更多的钱,那么单纯的做到产品总监可能就不够了,产品总监还是一个打工者,只不过是高级打工者,打工者的收入一般是他所创造价值的十分之一,除非你遇上王者荣耀这样的大项目,否则想赚大钱,几乎不太可能,如果想实现你赚大钱的愿望,就需要去创业,这才是实现你财富自由的唯一之路。
在产品经理转型的过程中,大家要学会突破自我瓶颈,自己逼自己去学习和成长。等到了35岁的时候,也不会有那么多的焦虑,因为自己一步一步在实现对未来的规划。因此不断学习,才是对抗职场一切焦虑的利器。
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